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2024年10月からの社会保険の適用拡大
2024年10月、週所定労働時間が20時間以上の短時間労働者が社会保険に加入する企業の範囲が、厚生年金保険の被保険者数51人以上の企業にまで拡大されます。そこで、今回の社会保険の適用拡大について押さえるべき点についてとり上げます。
人事労務ニュース
2024/04/30
2024/04/23
2024/04/16
2024/04/09
2024/04/02
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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
労働基準監督署の役割と労働局との連携
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、労働基準監督署の役割と労働局との連携をとり上げます。
ごあいさつ


社会保険労務士
 清水朱美

ホームページをご覧いただきましてありがとうございます。

社会保険労務士 清水 朱美 です。

企業の発展に欠かせない人事・労務管理において、様々な業務の中での優先順位を考慮し、社員が安心して働くことのできる職場づくりをお手伝いします。
             
弊事務所では人事労務相談はもちろん、労働・社会保険関係諸手続、助成金、給与計算、年金に関するご相談など、きめの細かいサポートをご提供いたします。

相談は無料でお受けしておりますので、
ちょっとした疑問や不安など
お悩みをお気軽にご相談ください。

 

お知らせ
2023/12/03
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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
おすすめ書式
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
人事労務管理リーフレット集
兼業・副業等により2カ所以上の事業所で勤務する皆さまへ
兼業・副業等により2カ所以上の事業所で勤務する場合の社会保険の加入や手続き、保険料の取扱いについて案内したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年3月